Unternehmen müssen um Führungskräfte buhlen

Deutsche Topmanager und Spitzenkräfte können sich ihre Arbeitgeber zunehmend aussuchen. Das Angebot an geeigneten Arbeitskräften für Führungspositionen nehme merklich ab. Zudem seien deutsche Topmanager zunehmend unzufrieden mit ihren aktuellen Anstellungen. 37 Prozent würden lieber heute als morgen einen neuen Job annehmen. Weitere 38 Prozent planen mittelfristig eine berufliche Veränderung.

Das ist das Ergebnis einer Umfrage der Personalberatung LAB Lachner Aden Beyer & Company in Zusammenarbeit mit der Zeitschrift „Wirtschaftswoche“.

Personalberater Klaus Aden: „Unternehmen, die jetzt noch zögern, ihre Attraktivität für die klugen Köpfe zu steigern, riskieren ihre Zukunft. Arbeitgeberattraktivität ist kein Schönwetterthema mehr.“

So suchen 89 der befragten Spitzenkräfte vor allem einen beruflichen Vorteil, wie bessere Aufstiegschancen und höhere Gehälter, im Wechsel des Arbeitgebers.

Ähnliche Artikel:

• Wir muessen immer auf dem
• Warum muessen in Ostfriesland
• Sie muessen beim Ausfuellen
• Herr Doktor, sie muessen mir
• Ein Bus, der mit zehn
• Franzosen müssen wieder mehr arbeiten – 35 Stunden Woche abgeschafft
• Amerikanische Arbeiter müssen in Beutel urinieren
• 800 000 Unternehmen werden
• Hat das Medikament, das sie
• Mädchen müssen damit

Hier können Sie einen Kommentar zu diesem Beitrag schreiben und alle Kommentare durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. So wissen Sie sofort, wenn es zu diesem Thema wieder einen neuen Kommentar gibt.